2025.03.25
外国人採用

東南アジアトップ大学の学生が集まる独自のデータベースを活用し、条件に合う人材をマッチングします。

外国人のIT教育

実践的なDX教育を通じて、組織全体のデジタルスキル向上を支援します。

外国人の日本語教育

学習塾で培った指導ノウハウを活かし、実践的な日本語教育を提供します。

私たちについて 高度人材採用に特化したマッチングサービス 東南アジアトプ大学のコミュニティ・DX講座・日本語スクールを活用し、優秀な外国人人材の採用を支援するサービスを提供します。
高度人材採用の特徴 DX講座 日本人と外国人人材がきちんと協働して働けるかを確認する場としてご活用いただけます。 独自のデータベース 東南アジアトップ大学の学生で構成されるコミュニティから、企業のニーズに合う人材を提案します。 日本語スクール 学習塾を経営してきた先生が日本語スクールを運営し、ビジネスの場で使える日本語教育を行っています。

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お問い合わせ
外国人の採用にこのような不安を抱えていませんか。 1　外国人に指示を出せるか 2　成果物のクオリティ 3　共同作業でのコミュニケーション
不安を解消する3つのポイント 1　東南アジアトップ大学の学生で構成された独自のコミュニティから、条件に合わせた人材をマッチングすることができるデータベースを保有しています。学生からの応募はもちろん、日本語のレベルに合わせて採用したい学生に対してスカウトを送ることもできます。 2　自社課題を持ち込み、チームで解決することができるDX講座を提供しています。講座では課題解決のみならず、日本人と外国人人材がきちんと協働して働けるかを確認することで、外国人労働者の採用判断材料としてもご活用いただけます。 3　必要な人材のヒアリングを行います。大学内で就職し、業務を委託することも可能です。該当者との面談やお試しのインターンを行い、学生をスポットとして採用することもできます。インターンでは外国人人材との意思疎通が行えるかどうかを確かめることもできます。